- Diese Veranstaltung hat bereits stattgefunden.
Klare Arbeitsprozesse mit einer weitestgehend gleichmäßigen Belastung sowie eine verlässliche Dienstplanung gehören stärker denn je zu den Zufriedenheitskriterien von Mitarbeitenden in der Pflege.
Das Seminar vermittelt praxiserprobte Kaizen-, Lean- und Kanban-Ansätze für gerecht verteilte Aufgaben und transparente Arbeitsprozesse. Ziel ist die Reduzierung von Überlastung, die Erhöhung wertschöpfender und gleichmäßig verteilter Arbeit sowie die Wandlung erlebter Brüche an den Schnittstellen zu anderen Bereichen in flüssige Prozesse.
Die Möglichkeit eines sequenziellen, rollierenden Dienstplanes mit einem planbaren Ausfallmanagement wird vorgestellt und diskutiert. Dieses Modell sichert Verlässlichkeit. Und darüber hinaus eine gerechte Arbeitsverteilung, geplante Vertretungen bei kurzfristigen Ausfällen, Verbindlichkeit sowie Erholungsphasen gleichermaßen.
Im Seminar werden Kaizen, Lean und Kanban Methoden vorgestellt und praxisnahe Umsetzungen diskutiert.
Das Seminar wird über den Deutschen Verband der Leitungskräfte der Alten- und Behindertenhilfe e.V. (DVLAB e.V.) organisiert. http://www.dvlab.de
Dr. Beate Hilbert ist Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF), Systemischer Personal- & Business Coach (ECA), Resilienz-Trainerin mit über 20 Jahren Führungserfahrungen in einem gemeinnützigen Sozialwirtschaftsunternehmen